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商品訊息簡述:
「給孩子們應有未來」 27國父母敦促氣候談判代表
來自世界各地的父母今天表示，在馬德里參與聯合國氣候變化綱要公約第25次締約方會議的政府談判代表，務必要對抗全球暖化帶來的威脅，「給孩子們應有的未來」。
來自27國共222個協會的父母在公開聲明中表示：「我們的孩子正在接收一個濱臨氣候混亂和生態崩潰的破碎世界。」
「身為父母，看到如此情形深感痛心。」
聲明指出：「聯合國氣候變化綱要公約第25次締約方會議（COP25）的許多代表也身為父母，我們特別籲請這些代表（重視訴求）。」
「解決氣候危機不是我們孩子的責任，而是我們成年人和父母的職責。」
在這場訴求日本原裝進口ENJOY TOYS．ENJOY PARTY CUP 深-----3階段緊緻通道自慰杯瑞典PicoBong＊ Kiki 2 Black 迷你震動器（炫酷黑）行動後，瑞典環保少女童貝里（G燃燒狂野-短版裙裝貓裝網衣reta Thunberg）6日將率領為氣候議題罷工、罷課的年輕人，在「週五為未來而戰」（Fridays for Future）旗幟下，走上西班牙首都馬德里街頭示威遊行。
童貝里去年獨自一人在瑞典國會前抗議後引發的學生主導抗議運動，於今年9月聯合國氣候峰會登場前，全球各地有數百萬人湧上街頭表達訴求。
2日在馬德里登場的為期12天聯合國氣候會議，討論重點是針對2015年巴黎氣候協定所擬定的目標，訂定各國執行細節。（中央社）
不只日本微軟 全球企業紛紛試辦「做4休3」
日本微軟今年稍早實驗讓員工一週工作4天，業務部門近日在網站說，在這個美國PIPEDREAM＊Fetish Fantasy Gold奢華金系列-SM咬球加班文化盛行的國家，縮短工時生產力不減反增，全球各地如今也有愈來愈多企業嘗試讓員工週休3日。
「華盛頓郵報」報導，日本微軟8月將連續5個星期五併入例假，讓員工從週休2日變成週休3日。根據網站貼Lovetoy-X-Basic-MINI無線掌心雷跳蛋-10頻版文，相較於去年同期，這段期間生產力激增40%，辦公室影印紙張減少59%，用電節省23%，員工對這項實驗的滿意度更高達94%。
這項為期一個多月的實驗，被視為是「工作生活選擇」策略的一環，目的在於幫助員工較彈性工作。與此同時，日本各地的勞動制度改革雷厲風行，日本首相安倍晉三推行的勞改政策包括嚴格規定加班時數上限，以及提高兼職和臨時工工資。
日本微軟（Microsoft Japan）的「工作生活選擇挑戰2019夏季計畫」（Work Life Choice Challenge 2019 Summer project）8月提供員工特殊有薪假，每週五不上班，以宣導員工在較短工時更有效率地工作，鼓勵員工「短時間工作後休息，並取得良好學習成效」，以改善生產力和創造力。
根據日本微軟網站所言，公司今年冬天將再次實驗縮短工時，但這次不會提供特殊有薪假，而是鼓勵員工較彈性地獨立工作、縮短開會時間，善用合作工具和聰明支配有薪假和年末假期。
然而，在勞動力市場形勢依然嚴峻的狀態下，技術提供了更大的靈活性，顯示工作4天後休息3天帶來良好成果的三穴中出報告也如雨後春筍般激增，全球如今有愈來愈多企業嘗試讓員工一週工作4天，而微軟在日本的實驗則是最新一例。
美國漢堡連鎖店Shake Shack說，他們也在嘗試這類計畫；在英國，北愛爾蘭和英格蘭若干最大工會，也支持讓員工一週工作4天，英國主要反對黨工黨（Labour Party）也針對這類構想委託進行研究。
紐西蘭信託與投資顧問公司Perpetual Guardian也展開了長達8週的類似實驗；這家公司的員工一週工作30小時，但可領到37.5小時的工資。Perpetual Guardian說，在報告顯示工作績效持平且員工壓力和敬業度皆得到改善後，週休3日將成為可選擇的永久性制度。
一些嘗試過類似構想的較小型公司也大讚其帶來的益處，包括工作與生活更加平衡和員工生產力增加，但他們也說，縮減工時可能導致員工上班時壓力更大。
若干觀察人士警告，這類舉措恐使員工薪資減少、損害競爭力，因此更理想的方式是「溫和推動」減少工時而非訂出上限。
華郵7月報導，對美國勞工運動而言，這個點子目前沒有太多吸引力。舉例來說，2020年民主黨總統參選人紛紛支持其他雄心勃勃的構想，例如全民基本收入或聯邦工作保障，但沒有一人提出一週工作4天的政見。（中央社）
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