【男女激情用品】 撫媚舞姿！綁帶式簍空交錯性感睡衣-美里有紗
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爽中4334萬大獎！男興奮領獎被告知「傳錯人了」
大陸西安日前發生彩票中獎糾紛，姚先生平常就會請彩券行老闆幫忙買彩券，而這天的彩券竟是中了大獎1001萬(約4334萬元新台幣)，他激動不已，到投注站要拿彩券，沒想到老闆卻表示「發錯人了，這個不是你的彩券」，讓他錯愕又失望。老闆後來給他15萬精神賠償費，希望他不要報警，他同意後簽了協議，沒想到後來卻發現不太對勁，懷疑老闆根本就騙了他。
大陸一美國PIPEDREAM＊Fetish Fantasy系列-SM頭套名姚姓男子常常買彩券，會用微信轉帳給店家，老闆收到後就會把彩券拍給他，這天他對獎之後突然發現自己中大獎了，激動難耐的King完美逼真雙頭龍-膚他馬上跑到彩券行要領彩券，沒想到老闆這時卻告訴他「發錯人了，這張彩券不是你的佳人約定！肚兜二件式睡襯衣」，讓他晴天霹靂，錯愕不已。老闆表示這張彩券是另一個人的，得主先中了1800萬元(約7794萬元新台幣)，後來又中了這張1001萬。
後來彩券行老闆表示願意給他15萬元精神賠償，姚男也在當地的體育彩券中心人員調解下決定接受，雙方還簽了協議，姚男同意不會報警把事情鬧大，「老闆說他也賠不起，給我一點精神費賠償，當時我也沒多想，就接受了。」不過姚男後來在報紙上看見得到1800的中獎人領獎的消息，發現得主只中了1800萬，並沒有中獎2次，越想越不太對勁。
姚男於是和律師向法院申請查詢1001萬的中獎領獎人，結果發現根本不是中1800萬的得主，他因此懷疑是老闆騙了他。不過老闆也表示自己是冤枉的，「我店裡有監視器，當初也和他簽了協議了，結果他還來告我」，強調自己並沒有做應該要愧疚的事。目前法院也受理案件，雙方都在等待開庭說清楚。
實習編輯／葉宣婕
CEO愛上女部屬被開除 麥當勞股價挫3%
民眾現在進入麥當勞，都會發現不少店面重新裝潢，改走質感路線，還會加裝PRETTY LOVE 派蒂菈-TRAP野性力量震動套環電子點餐看板，這些讓人耳目一新的設計，都是出自2015年上任的執行長伊斯特布魯克(Steve Easterbrook)之手，但他卻在3日這天，被麥當勞集團以「辦公室戀情」為由開除！雖然美國很多大企業都明文規定，公司禁止員工之間約會，但麥當勞有必要為了CEO愛上女部屬而開除他嗎？分析指出，麥當勞近年捲入幾十位女員工控告上司性騷擾的訴訟，再加上女權運動#MeToo推波助瀾，「CEO之戀」在醜聞當頭下，麥當勞也只能忍痛開鍘。
靠招牌牛肉漢堡打天下，美國速食業龍頭麥當勞，全球3.8萬家分店，年營業額超過200億美金，功不可沒的集團執行長伊斯特布魯克(Steve Easterbrook)，驚傳在3日，因「辦公室戀情」遭公司宣布開除！消息影響公司表現，麥當勞股價4日收盤下跌超過3%。
路透社記者 ：「速食業巨擘周日發出聲明，表示伊斯特布魯克"判斷力差"，他在發給員工的電郵中，伊斯特布魯克承認，對於公司價值來說，辦公室戀情是個錯誤。」
現年52歲的伊斯特布魯克已經離婚，是年薪4.8億台幣的黃金單身漢，總裁愛上女部屬，看似韓劇情節的愛情故事，下場卻是遭到開除，重點不在誰是誰非，而是麥當勞深陷職場性騷擾醜聞中，估計3年內全美超過50起曉色朦朧！蕾絲二件式旗袍裝員工遭性騷的訴訟案，2018年全美10座城市的員工，發起一日罷工行動，不滿公司忽視內部上司的逾矩行為，受到女權運動#MeToo影響，今年5月再有25名女性員工提告，麥當勞縱容主管職場性騷擾，還對舉報的員工進行打壓報復。
麥當勞員工 ：「當我向公司抱怨，我得到的是搪塞藉口。我告訴經理，他沒把我的控訴當回事，他說你永遠贏不了這場戰爭。我不會再保持沉默。」
麥當勞與許多美國大企業，都明令員工，在工作上有直接或間接關係者，禁止約會或有性關係。伊斯特布魯克身為執行長卻明知故犯，職場內以上對下展開的男女關係，讓麥當勞在醜聞當頭下不得不開鍘，董事會投票決定炒他魷魚，離職條件還包括他在兩年之內，不得任職於速食業。
雅虎財經記者 ：「這條件其實很嚴重，因為絕對有不少競爭者，想要網羅他在麥當勞中的經驗，他在1993年進入麥當勞，擔任過許多重要管理職，真的是一步一腳印地往上爬。」
伊斯特布魯克2015年成為麥當勞執行長，掌舵期間，收購人工智慧公司，改善得來速服務，加速店面整修，一切科技化導向，店面加裝電子點餐板，搭配ANU TOYS．Sensuelle G-SPOT 10×3段變頻潮吹神器-充電式G點防水按摩棒-紫I科技就天氣、時間和客群，進行不同的商品推薦，推出新版麥克雞塊，不添加人工防腐劑，快樂兒童餐加入新鮮水果，熱量控制在600大卡以內，部分地區提供全天候早餐服務，扭轉公司營運逆勢，讓麥當勞股價自2015年以來翻漲1倍。
時任麥當勞執行長 伊斯特布魯克 (2017) ：「市場很競爭，你必須保持靈活，而且貼近顧客。」
但競爭對手也不是省油的燈，漢堡王與肯德基，搶在麥當勞之前推出人造肉商品，溫蒂漢堡明年將推出全新早餐菜單，開啟速食業早餐新戰局，都讓麥當勞壓力與日遽增，近期股價與其他業者相比，有逐漸下跌趨勢，10月底發布2019年Q3財報也顯示，同期獲利比去年下降1.8%，雖然麥當勞堅稱，開除執行長與財報無關，但外界也不禁想問，發展辦公室戀情，有必要到革職處分嗎？
CNN財經主播 vs.性別顧問公司執行長 考克斯 (Avivah Wittenberg-Cox) ：「像這種情況，男女關係已經被雙方承認，都是自願的，但基本上有一方必須要離職，而且是1600萬美金年薪的執行長？沒錯，這種事情之前也發生過，年薪1600萬美金的執行長應該清楚，他的行為後果，和戀情曝光後他的下場是什麼。」
伊斯特布魯克聲明強調，請外界尊重他的隱私，麥當勞也堅持不會公布女下屬身分，他在離去前才交給公司一份早餐策略規劃，估計將由接任者──前美國區總裁肯普辛斯基(Chris Kempczinski)代為執行，勞資分手乾淨俐落，估計短期內對麥當勞的營運，不會有太大影響。
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